*Наша компания уже работает по данному направлению. Мы проводим процедуру оформления разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов от начала до конца.
Напоминаем, что с 01 июля 2010 г. вступил в силу "Федеральный закон Росийской Федерации от 19 мая 2010 г. N 86-ФЗ (см. раздел Законодательная база)
Законопроект направлен на облегчение процедур въезда, пребывания и
осуществления трудовой деятельности в России для иностранных
«высококвалифицированных специалистов».
Под
«высококвалифицированными специалистами» понимаются иностранные
работники, заработная плата которых составляет свыше 2 млн. рублей в
год (около 5,600 долларов США в месяц).
Сумма установлена законом, при этом Правительство Российской Федерации вправе снижать указанные требования к размеру заработной платы (вознаграждения) таких иностранных граждан.
1.
Действующий миграционный режим предусматривает:
• Механизм квотирования и согласования:
-
необходимость получения квоты на выдачу разрешений на работу;
-
необходимость получения квоты на выдачу приглашений на въезд;
-
согласование работодателем выдачи разрешения на работу с органами
занятости.
Срок оформления разрешительных документов в среднем
занимает от 12 до 23 месяцев.
•
Разрешение на работу
Выдается отдельно на каждый регион с
необходимостью его ежегодного продления.
• Рабочая виза
Срок действия визы
составляет 1 год с необходимостью подтверждения каждые 3 месяца.
• Миграционный учет
При
перемещении внутри России необходимо сниматься с учета и вставать на
учет в каждом регионе. При этом срок командирования не может превышать
15 дней в течение одного года.
•
Подтверждение квалификации
Подтверждение квалификации,
отсутствие единой системы определения эквивалентности образования,
полученного за рубежом, уровню образования, полученного в российском
ВУЗе.
2. Процедуры,
предусмотренные законопроектом, в отношении высококвалифицированных специалистов:
• Квотирование – отменяется
• Согласование выдачи разрешения на работу с
органами занятости – отменяется
• Разрешение на работу
Будут
выдаваться сроком до 3-х лет (вместо одного) с возможностью
неоднократного продления на такой же срок в течение срока действия
трудового договора с иностранным гражданином. Ожидаемый срок всей
процедуры - 1 месяц.
Разрешение на работу будет действовать во
всех регионах присутствия организации-работодателя в России.
• Рабочая виза
Будет продлеваться
на срок до 3-х лет (вместо одного года), аналогично с порядком выдачи
разрешения на работу.
•
Миграционный учет
При выезде иностранного гражданина с
территории России снятие с учета будет производиться непосредственно
миграционными органами. При перемещении из региона в регион отменяется
необходимость уведомления работодателем миграционных органов о снятии с
учета иностранного работника.
•
Подтверждение квалификации
Оценка компетентности сотрудника
будет осуществляться непосредственно организацией-работодателем на
основе документов, предъявляемых иностранным гражданином.
• Вид на жительство
Высококвалифицированные
работники и члены их семей получат возможность в упрощенном порядке получать вид на жительство на период работы в
России.