Разрешение на работу

Действующий миграционный режим для оформления обычного разрешения на работу для иностранного Гражданина предусматривает:

• Механизм квотирования и согласования:
- необходимо полученить квоту на выдачу разрешения на работу иностранцу;

Список внеквотовых должностей на 2012 год.

- необходимо получение квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию, иностранному гражданину;
- согласование работодателем выдачи разрешения на работу с органами занятости.


• Разрешение на работу
Выдается отдельно на каждый регион с необходимостью его ежегодного продления.

• Рабочая виза
Срок действия визы для иностранного гражданина составляет 1 год с необходимостью подтверждения каждые 3 месяца.

 
• Подтверждение квалификации
Подтверждение квалификации,  определения эквивалентности образования,  полученного за рубежом, уровню образования, полученного в российском ВУЗе.
 

 разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Напоминаем, что с 01 июля 2010 г. вступил в силу "Федеральный закон Российской Федерации от 19 мая 2010 г. N 86-ФЗ" (см. раздел Законодательная база).

А так же Федеральный закон от 23.12.2010 № 385−ФЗ, который вступил в силу 15 февраля 2011 года. Закон вносит поправки, в частности, в Федеральные законы "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации". Обзор основных изменений вступивших 15 февраля 2011 года. 25 марта 2011 года вступили новые изменения в Федеральный Закон "О миграционном учете". Закон вступил в силу и направлен на совершенствование миграционного законодательства РФ.

Процедуры, предусмотренные законом, в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов:

• Квотирование – отменяется

• Согласование выдачи разрешения на работу с органами занятости – не требуется

• Разрешение на работу
Выдаётся сроком до 3-х лет с возможностью неоднократного продления на такой же срок в течение срока действия трудового договора с иностранным гражданином. 

Разрешение на работу будет действовать во всех регионах присутствия организации-работодателя в России.

• Рабочая виза
Продлевается на срок до 3-х лет, аналогично с порядком выдачи разрешения на работу.

• Миграционный учет
При выезде иностранного гражданина с территории России снятие с учета будет производиться самостоятельно миграционными органами. При перемещении из региона в регион отменяется необходимость уведомления работодателем миграционных органов о снятии с учета иностранного работника.

• Подтверждение квалификации
Оценка компетентности сотрудника производится непосредственно организацией-работодателем.   

• Вид на жительство
Высококвалифицированные работники и члены их семей получат возможность в упрощенном порядке получать вид на жительство на период работы в России.

Порядок получения разрешения на работу для ВКС

ВысокоКвалифицированных иностранных Специалистов

1 этап. Работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное лицо (действует по доверенности) подает в ФМС России  ходатайство о привлечении ВКС. Срок рассмотрения ходатайства – 14 дней.

Перечень требуемых документов:

ходатайство о привлечении ВКС;

трудовой или гражданско-правовой договор с ВКС (оригинал);

письменное обязательство о возмещении расходов, связанных с возможным выдворением при нарушении законов;

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица,  либо выписка из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации, в случае, если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;

квитанция об оплате госпошлины;

цветная фотография ВКС.

2 этап. По результатам рассмотрения выдается приглашение на въезд в Российскую Федерацию и разрешение на работу (или уведомление об отказе).

1. Приглашение на въезд выдается работодателю для передачи его ВКС. На основе приглашения ВКС оформляет визу в консульстве Российской Федерации.
2. Разрешение на работу выдается лично ВКС-специалисту после его прибытия в Российскую Федерацию, при предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

3 этап. Уведомление: В течение 30 дней со дня получения ВКС разрешения на работу его работодатель обязан представить в ФМС РФ сведения о постановке ВКС на учет в налоговых органах РФ.

4 этап. Работодатель  обязан также зарегистрировать иностранного работника по месту пребывания ВКС.

5 этап. Работодатель ежеквартально уведомляет ФМС России об исполнении обязательств по выплате заработной платы иностранному гражданину,  а также о случаях расторжения трудовых договоров.

Весь процесс получения разрешения на работу и рабочей визы в РФ для ВКС иностранного гражданина занимает от 14 дней в случае юридически правильно заполненных документов.